В последнее время из – за всем известных объективных причин стало гораздо меньше проводится очных семинаров с председателями и секретарями в местных организаций ВОС. В том числе еще и потому что появилась возможность общения, обучения и получения информации посредством использования интернет ресурсов. Правление Брянской ОО ВОС считает, что полностью переход на онлайн режим – не целесообразен. Без сомнения, проведение очных мероприятий актуально и востребовано, так как участники не только получают необходимую полезную информацию, но и имеют возможность активно участвовать в мастер – классах, тренингах, дискутировать и обмениваться опытом.
6 марта 2023 года согласно плану работу Брянской РО ВОС в ДК ВОС состоялся семинар с председателями и секретарями в режиме очного общения, участники получили ответы на интересующие вопросы по уставной деятельности, об изменениях и дополнениях, внесенных в Устав ВОС XXIII съездом, о принятых постановлениях ЦП ВОС, касающиеся деятельности МО ВОС.
Председатель региональной организации, проинформировал присутствующих о проводимой подготовительной работе по реализации постановления правительства РФ от 14 марта 2022 г. N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место".
По многочисленным просьбам председателей МО ВОС состоялся мастер – класс по изучению новой модификации флеш – плеера, который получили инвалиды по зрению Брянской области в 2022 г., согласно ИПРА. Мастер –класс провел специалист Брянской специальной областной библиотеки для слепых и слабовидящих .
По окончании мероприятия участники высказали единодушное мнение о том, что периодическое проведение семинаров в очном формате полезно и эффективно, ведь вербальное общение и обсуждение конкретных вопросов, проблем, ситуаций, невозможно заменить дистанционным взаимодействием.
Личное общение - это обмен опытом и знаниями, получение полной и исчерпывающей информации на поставленные вопросы, выстраивание партнерских отношений между местными организациями и пожалуй, самое главное, что это способствует созданию эффективной команды региональной организации.